以考核促發(fā)展 以考核促績(jī)效——公司舉行2016年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式

3月17日上午，公司2016年經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)（含健康安全目標(biāo)）責(zé)任書簽訂儀式在公司五樓會(huì)議室舉行。公司董事長(zhǎng)李項(xiàng)珠、總經(jīng)理石立新及各副總經(jīng)理和各部門經(jīng)理參加儀式并簽訂目標(biāo)責(zé)任書。會(huì)議由諶樂(lè)強(qiáng)副總經(jīng)理主持。

會(huì)上，李項(xiàng)珠董事長(zhǎng)、石立新總經(jīng)理分別與各副總經(jīng)理及各部門經(jīng)理以逐級(jí)簽訂的方式簽訂了《2016年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書》和《健康安全目標(biāo)責(zé)任書》。

石立新總經(jīng)理指出，2016年重點(diǎn)工作為降低產(chǎn)銷差和提升盈利能力，同時(shí)加入產(chǎn)銷差的考核指標(biāo)。他要求，各部門要采取得力措施，將考核指標(biāo)數(shù)據(jù)落到實(shí)處，形成以考核促發(fā)展，以考核促績(jī)效的格局，達(dá)到員工與企業(yè)雙贏的局面。

此次簽訂的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)是對(duì)公司2016年總體目標(biāo)的進(jìn)一步細(xì)化，明確了2016年全年各部門工作的任務(wù)與重點(diǎn)，對(duì)各部門有效地開(kāi)展各項(xiàng)工作具有指導(dǎo)性意義.