新員工入職培訓(xùn)

八月流金，青春飛揚(yáng)。7月9日至10日，公司人力資源部舉辦了為期2天的新員工入職培訓(xùn)，參加本次培訓(xùn)的新員工共計(jì)12位。今年新員工的入職培訓(xùn)在繼承以往優(yōu)秀傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上又增加了許多順應(yīng)時(shí)代潮流、適應(yīng)公司發(fā)展的新元素。

培訓(xùn)在12名新同事的自我介紹中拉開序幕。每位員工用簡短的語言自我介紹。因?yàn)槭堑谝淮蔚慕佑|，大家都顯得緊張和生疏。培訓(xùn)管理員通過一個(gè)小游戲，讓大家變得輕松自在起來，介紹過程不僅鍛煉了口頭表述能力，同時(shí)也是對(duì)個(gè)人記憶與傾聽能力的訓(xùn)練，最重要的是促進(jìn)了同事間的相互了解，建立了友好的工作關(guān)系。

培訓(xùn)管理員為大家介紹了公司發(fā)展歷史、組織架構(gòu)、相關(guān)規(guī)章制度、員工手冊(cè)和企業(yè)文化方面的信息，通過PPT圖文并茂的展示，讓大家對(duì)?？谕⒀潘畡?wù)有限公司的發(fā)展規(guī)模有了更深入的認(rèn)識(shí)。

除了了解公司相關(guān)的規(guī)章制度這些必修課，同時(shí)公司還為新員工安排了觀看高賢峰教授的視頻講座《新主人翁精神》，使新員工對(duì)自己的工作有更新一步的理解與認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)換打工者的心態(tài)，將其看為人力資本的投資。在最后的培訓(xùn)環(huán)節(jié)中，對(duì)新員工開展培訓(xùn)效果評(píng)估，平均成績?yōu)?0分，考試合格率達(dá)100%。

新員工入職培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但公司對(duì)新員工的培養(yǎng)工作才剛剛拉開序幕。新員工將帶著青春活力和公司的殷切期望走向工作崗位，開啟人生的新時(shí)代。大家將團(tuán)結(jié)一心，努力創(chuàng)造公司的美好明天！

新員工入職培訓(xùn)

新員工觀看《新主人翁精神》

培訓(xùn)效果評(píng)估