財(cái)務(wù)&人力管理模塊建設(shè)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)順利召開

為進(jìn)一步精細(xì)化管理，提高財(cái)務(wù)及人力資源信息管理水平，完善和提升信息化管理平臺(tái)建設(shè)，5月7日上午，?？谕⒀耪匍_財(cái)務(wù)及人力資源管理模塊建設(shè)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，公司財(cái)務(wù)總監(jiān)云妹主持會(huì)議并講話。財(cái)務(wù)部、人力資源部、信息技術(shù)部、采辦部相關(guān)人員和項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)商參加會(huì)議。

云妹總監(jiān)強(qiáng)調(diào)，財(cái)務(wù)及人力管理模塊建設(shè)項(xiàng)目是一項(xiàng)有針對(duì)性的工作，要符合企業(yè)自身現(xiàn)狀和發(fā)展要求，要具備實(shí)用性、可操作性。云總監(jiān)對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)工作提出三點(diǎn)要求，一是各業(yè)務(wù)部門要勇挑重?fù)?dān)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力；二是項(xiàng)目開展需按相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)，保證項(xiàng)目的高效實(shí)施和順利交付；三是實(shí)施方要發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，做好項(xiàng)目集成實(shí)施和技術(shù)支持服務(wù)工作。

項(xiàng)目實(shí)施方代表就項(xiàng)目推進(jìn)思路及規(guī)劃作了詳細(xì)介紹并做表態(tài)發(fā)言。

據(jù)介紹，財(cái)務(wù)&人力資源管理模塊項(xiàng)目上線后,具備如下優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，一、銀企直連。實(shí)現(xiàn)OA系統(tǒng)單據(jù)付款信息推送至網(wǎng)銀支付系統(tǒng)，準(zhǔn)確查詢網(wǎng)銀交易信息，大大減少人工干預(yù)處理環(huán)節(jié)，支持二次復(fù)核操作，進(jìn)一步保證付款數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確性、可靠性、穩(wěn)定性；二、憑證推送。實(shí)現(xiàn)付款申請(qǐng)管理、發(fā)票驗(yàn)證匯總、會(huì)計(jì)憑證自動(dòng)生成等數(shù)據(jù)集成一體，完善OA與U8C的財(cái)務(wù)單據(jù)憑證關(guān)聯(lián)，顯著提高財(cái)務(wù)管理工作效率和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；三、費(fèi)控管理。實(shí)現(xiàn)付款流程與預(yù)算關(guān)聯(lián)執(zhí)行，根據(jù)管控強(qiáng)弱、管控節(jié)點(diǎn)等要素自定義實(shí)現(xiàn)費(fèi)用編制、審批、變更、執(zhí)行過程的動(dòng)態(tài)管控，多維度動(dòng)態(tài)實(shí)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行控制要求，靈活支撐預(yù)算相關(guān)的有效數(shù)據(jù)挖掘分析；四、人力管理。實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的薪資管理和人事檔案管理，靈活匹配個(gè)稅計(jì)算，適配薪資套賬、工資類別、無紙化薪單、合同臺(tái)賬等多種場(chǎng)景模式，人事信息結(jié)構(gòu)化與人事分析多樣化并行，規(guī)避企業(yè)人事法律風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步提高人事管理效率。